Найбільша потреба в об’єднаних територіальних громадах Буковини у працівниках органів влади. Про популярні вакансії в ОТГ розповів Володимир Мягкоход, директор центрального корпусу впровадження децентралізаційної реформи Асоціації міст України.
– У попиті юристи. Так сталося, що більша їхня кількість зосереджена в приватному секторі, а місцеве самоврядування відчуває проблему саме з кваліфікованими юристами, які би спеціалізувалися саме на місцевому самоврядуванні, – каже Володимир Мягкоход. – Потрібні також працівники з економічною освітою. Кожна громада має свій місцевий бюджет, і для того, щоб вони ефективно використовували його, звичайно, потрібні фінансисти. Громади потребують економістів, що приваблюватимуть інвесторів, створюватимуть умови для економічного розвитку.
"Також потрібні архітектори, – продовжує В. Мягкоход. – Тому що забудовуються міста, села. Від архітекторів залежить, наскільки грамотно й правильно розбудовуватимуть генеральні плани. У попиті інженери, інженери-будівельники. Потрібні землевпорядники. Бо кожна громада вирішує чималу кількість питань земельного характеру".
За словами Мягкохода, на роботу до ОТГ залучатимуть також освітян та медиків.
Більшість молодих людей відкидають можливість працевлаштуватися в ОТГ. Основні причини – низька зарплата та відсутність житла на території цих громад.
– Ми докладаємо зусиль, щоб умови оплати праці були конкурентними, – каже Мягкоход. – Потрібно, щоб кожна рада могла самостійно визначати розмір зарплати своїм працівникам. Раніше зарплата встановлювалася урядом і не переглядалася тривалий час. Цю ситуацію слід змінити.
"Студентам вузів пропонуватимемо стажування в ОТГ, – зауважує пан Володимир. – А після стажування вони матимуть усі шанси працевлаштуватися".
Підписуйтесь на новини "МБ" у соцмережах: VK, Однокласники, Facebook
