– Передбачене право на безплатне користування житлом з опаленням і освітленням:- для медичних та фармацевтичних працівників, які проживають і працюють у сільській місцевості та селищах міського типу;
- для пенсіонерів, які раніше працювали медичними та фармацевтичними працівниками в сільській місцевості чи селищах міського типу, мають відповідний стаж роботи не менше трьох років і на момент виходу на пенсію працювали на посадах медичних та фармацевтичних працівників.
Пільги надаються, незалежно від того, хто є наймачем (власником) житла і форми власності на нього, але не поширюються на членів сімей осіб зазначених категорій.
Працівникам, які перебувають у відпустці з догляду за дитиною (у тому числі без збереження зарплати), гарантії надаються на тих самих умовах, що і працюючим. Медичним та фармацевтичним працівникам, які працюють на умовах неповного робочого дня, пільги надаються на загальних підставах, якщо ця робота – основна.
Особа, яка орендує житло, на підставі довідки про реєстрацію місця проживання або місця перебування, має право на гарантії на загальних підставах.
Медичним, фармацевтичним працівникам, а також пенсіонерам з їх числа, які працювали в закладах і установах колишнього СРСР, надаються пільги на загальних підставах.
Пенсіонер, який проживав у сільській місцевосці і користувався пільгами, у разі переїзду до міста на постійне місце проживання втрачає право на них.
Пільги пенсіонерові зберігаються:
- якщо сільський населений пункт належить до категорії селищ міського типу;
- якщо людина продовжує працювати;
- якщо призначено пенсію за віком, за інвалідністю чи за вислугу років;
- якщо пенсіонер достроково вийшов на пенсію відповідно до ЗУ "Про зайнятість населення".
Право пенсіонерів на пільги підтверджується довідкою, виданою адміністрацією установи (закладу), в якому вони працювали, сільською або селищною радою (якщо заклад ліквідовано тощо) за місцем проживання на підставі записів у трудовій книжці.
Медичні працівники, які працюють у селі, залежно від умов праці, також мають право на пільгове пенсійне забезпечення, скорочений робочий день, додаткові відпустки та доплати і надбавки до зарплати тощо.
За інформацією, а також необхідними документами потрібно звернутися до керівництва районної лікарні та управління соціального захисту за місцем проживання.
