– На ринку праці існує великий попит на робітників, які володіють сучасною технікою і навичками, – розповіла "МБ" заступник директора обласного центру зайнятості Ольга ШЕВЧУК. – Ми бачимо, що кваліфікована робоча сила у нас оплачується і вона потрібна. Роботодавець не може чекати довго: йому треба працівника і вже сьогодні.Найбільш потрібні зараз в області професії – робітничі (за цей рік безробітні навчалися за 28-ма робітничими професіями). Чимало цих професій та програм – аграрного спрямування, скажімо "Особливості формування крони та обрізання дерев в інтенсивних садах", "Агротехнічні заходи підвищення врожайності садових культур", "Добрива і родючість грунтів", "Особливості виконання сільгоспробіт на універсальних тракторах", "Посадка лісових культур та догляд за ними".
За словами Галини ЧЕБАН, начальника відділу кадрів ТОВ
"Рікка", її підприємству та іншим швейним підприємствам області вкрай потрібні швачки. Таких фахівців готують замало, тому фабрики і фірми змушені довозити людей із сільських районів.
Перелік працівників, які потрібні м’ясопереробному заводу "Колос", налічує десятки професій – здебільшого це фахівці з обробки м’яса та з налагоджування роботи устаткування. Як розповіли на підприємстві, тут уже не перший рік навчають кадри самотужки – учнів довозять на виробничі об’єкти, розташовані в різних куточках області, забезпечують харчуванням і оплачують їх роботу під час навчання.
З-поміж тих, хто має вищу освіту, попитом користуються фахівці у сфері торгівлі.
– Торговельні представники, мерчендайзери та промоутери – найбільш популярні вакансії, – каже Вікторія ВАРВАРЮК, співробітниця Центру розвитку кар’єри Чернівецького торговельно-економічного інституту КНТЕУ. – Роботодавці орієнтовані на молодь. Так, основною функцією мерчендайзера є викладка товару і контроль його наявності на полицях магазину. Промоутери займаються організацією рекламних акцій, заохоченням до купівлі товарів.
У кадровій агенції "Протеже" повідомили, що зростає попит також на бухгалтерів, менеджерів, є й пропозиції для юристів від підприємств різних сфер діяльності. Також можливо отримати високооплачувані керівні посади, але вимоги тут досить високі: загальний стаж від 10 років, а на керівних посадах – щонайменше три-п’ять років.
