У країні ЄС працівникам дозволять дізнаватися про зарплати колег: для чого це потрібно

У Фінляндії уряд планує ухвалити новий закон, який дозволяє працівникам перевіряти, скільки заробляють їхні колеги. Наприклад, працівник може підозрювати, що зазнає дискримінації. Це є частиною спроби скоротити розрив у зарплаті між чоловіками та жінками.

Але законопроєкт розкритикували профспілки працівників та найбільші організації роботодавців. Там заявляють, що нововведення викличе більше конфліктів на робочому місці. Про це повідомляє Reuters.

{reklama}

Влада Фінляндії хоче зменшити різницю в заробітній платі. "Центральним у програмі уряду є усунення невиправданих розривів в оплаті праці. Тепер вони вирішуватимуться суворо", — сказав міністр Північного співробітництва та рівноправності Томас Бломквіст.

За його словами, ухвалення законопроєкту очікується до виборів у квітні 2023 року. Так, за даними рейтингу рівності оплати праці Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР), у 2020-му фінські жінки заробляли на 17,2% менше, ніж чоловіки.

Опитування показало, що Фінляндія опинилася на 37 місці в загальному заліку за рівністю зарплати, значно поступившись Норвегії (8 місце), Данії (9 місце) та Швеції (12 місце). Водночас гендерна рівність була в політичному порядку денному в державі протягом десятиліть.

"Щоб подолати цей розрив, необхідно змінити ставлення і тому необхідно змінити закон, щоб змінити культуру", — заявила Катаріна Мурто, директорка Конфедерації профспілок професійного та управлінського персоналу Akava. Зі свого боку Бломквіст зазначив, що влада дотримуватиметься того, про що домовилася в урядовій програмі.

Читайте новини "МБ" у Facebook | Telegram | Viber | Instagram