Українцям готують нові правила працевлаштування: що зміниться

В Україні готують нові трудові правила – уряд уже схвалив проєкт Трудового кодексу та запускає цифрові механізми, зокрема можливість онлайн-розірвання трудових договорів.

Про це йдеться в проєкті нового Трудового кодексу, який схвалив Кабінет міністрів України, пише Odoz.



Саме він має закласти нові "правила гри" – більш гнучкі, цифрові та орієнтовані на реальні потреби економіки.

Український ринок праці сьогодні стикається одразу з кількома серйозними викликами:

дефіцит кадрів;
невідповідність навичок вимогам роботодавців;
складнощі з поверненням людей до роботи;
фрагментовані державні сервіси;
нестача якісної аналітики.

Уряд визнає, що стара модель вже не працює, тому потрібна повна перебудова системи зайнятості – від навчання до працевлаштування і підтримки бізнесу. Зазначається, що проєкт нового Трудового кодексу має стати основою реформи. Його головна ідея – створити сучасну модель трудових відносин, яка враховує:

гнучкі формати зайнятості;
цифровізацію процесів;
потреби бізнесу в умовах війни;
захист працівників у нестандартних ситуаціях.
Одне з найпрактичніших нововведень – можливість розірвати трудовий договір навіть без контакту з роботодавцем. Йдеться про випадки коли роботодавець знаходиться на тимчасово окупованій території, підприємство розташоване в зоні бойових дій або зв’язок із роботодавцем втрачено.

У таких ситуаціях працівник зможе подати заяву онлайн, юридично завершити трудові відносини та уникнути "підвішеного" статусу.

Механізм планують реалізувати через цифрові сервіси, зокрема Дію, що ще більше спрощує процедуру. Окрім змін у законодавстві, уряд запускає низку практичних ініціатив:

прогнозування ринку праці – система, яка визначатиме, яких фахівців потребує економіка;
підготовка кадрів для стратегічних галузей, зокрема оборонної;
програма "Досвід має значення" – підтримка працевлаштування людей віком 50+;
менторство для підприємців – допомога молодому бізнесу;
програма "Точка опори" – збереження робочих місць після обстрілів і руйнувань.

Наступний етап – розгляд нового Трудового кодексу в парламенті та поступове впровадження ухвалених рішень. Уряд уже анонсував, що всі зміни будуть впроваджуватися поетапно, з поясненнями для громадян і бізнесу.

Читайте новини "МБ" у Google News | Facebook | Telegram | Viber | Instagram