DataLife Engine > Новини Чернівців / новини > На Буковині чиновники оштрафували будівельну фірму на 384 тис грн через порушення трудового законодавства

На Буковині чиновники оштрафували будівельну фірму на 384 тис грн через порушення трудового законодавства

На Буковині чиновники оштрафували будівельну фірму на 384 тис грн через порушення трудового законодавства

У Чернівецькій області посадовці управління Держпраці оштрафували приватну будівельну фірму на 384 тис грн через недотримання трудового законодавства.

Про це повідомляє прес-служба управління Держпраці в області, пише molbuk.ua

Під час здійснення інспекційного відвідування, чиновники виявили грубі порушення при оформленні роботодавцем працівників на роботу.

"У порушення низки статей Кодексу законів про працю України, з працівниками (четверо осіб), котрі виконували роботи на будівництві, роботодавцем укладалися цивільно-правові договори. Згідно з вимогами Кодексу законів про працю України роботодавець зобов’язаний був укласти з працівниками трудовий договір, адже працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України", - йдеться у повідомленні.

Відповідно до діючого законодавства, у тому числі, й Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення, на роботодавця накладено штрафну санкцію у сумі 384 тис грн.

Інспекційне відвідування головний державний інспектор здійснював у грудні 2017 року, тому сума штрафної санкції розраховувалася від суми мінімальної заробітної плати у 3 200 гривень.

У зв’язку із підвищенням мінімальної заробітної плати (із першого січня 2018 року вона складає 3 723 гривні) допущення на сьогодні роботодавцем працівників до роботи без укладання з ними трудового договору караються штрафною санкцією у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника щодо якого скоєно порушення, тобто, 111 690 тисяч гривень.

Читайте найоперативніші новини "МБ" у Facebook і Telegram



Повернутися назад