Бронь для менеджерів, нові посади й «мертві душі»: що виявила комісія в Чернівцях

Фото ілюстративне з інтернету

У Чернівцях завершила роботу тимчасова контрольна комісія міської ради, яка перевіряла, кого і за якими принципами бронювали на комунальних підприємствах та у виконавчих органах міськради.

У підсумковому звіті депутати заявляють про низку обставин, які, на їхню думку, потребують додаткової перевірки.

Говорять про непрозорий відбір працівників, кадрові рішення перед бронюванням та можливе фіктивне працевлаштування. Частину матеріалів передали правоохоронцям, пише molbuk.ua


Кого бронювали

Одне з головних питань комісії – склад списків на бронювання.

За її даними, на окремих підприємствах бронювали менеджерів, адміністраторів, юристів, фахівців із комунікацій і помічників керівників.

Водночас бронювання не завжди поширювалося на працівників, без яких безпосередньо складно забезпечувати роботу підприємств. Йдеться про водіїв спецтехніки, електриків, слюсарів, машиністів, операторів обладнання та працівників аварійних бригад.
На думку депутатів, така диспропорція потребує пояснення, адже саме ці працівники забезпечують життєдіяльність міста.

Ще одна претензія стосується кадрових змін. У 2023–2025 роках на окремих підприємствах та в установах створювали нові адміністративні, юридичні, комунікаційні й допоміжні посади.

У частині випадків комісія не знайшла достатнього документального обґрунтування необхідності таких посад.

Також депутати зафіксували випадки, коли військовозобов’язаних працевлаштовували або переводили на нові посади незадовго до оформлення бронювання. Факт такого працевлаштування не означає порушення закону. Проте комісія вважає, що такі випадки потребують окремої перевірки.


Підприємства не надали всіх документів

Повноцінно перевірити ситуацію депутати змогли не всюди.

Комісія запитувала штатні розписи, посадові інструкції, табелі, інформацію про зарплати, накази про прийняття на роботу та документи, які обґрунтовують бронювання.

Частину документів підприємства надали не повністю.

Найбільше запитань виникло до комунального підприємства "Міжнародний аеропорт “Чернівці”". Воно не надало повного переліку заброньованих працівників і необхідних документів. Через це комісія не змогла повністю перевірити законність бронювання.

Окремий блок звіту стосується повідомлень про можливе фіктивне працевлаштування. До комісії зверталися працівники комунальних підприємств, зокрема "Чернівціводоканалу". Вони повідомляли про можливе створення посад для людей, пов’язаних із керівництвом, відсутність окремих заброньованих працівників на роботі та невиконання ними своїх обов’язків.

Також ішлося про можливе нарахування їм заробітної плати.

Однак комісія не може назвати ці відомості доведеними фактами. Депутати не мають повноважень проводити слідчі дії чи повноцінні ревізії. Тому матеріали передадуть правоохоронцям.

"Ті керівники, які не мають чого приховувати, надавали всю належну інформацію без затягування й ухиляння. Але є окремі підприємства та медичні установи, які всіляко затягували подачу інформації та сильно противились роботі нашої комісії. Чому так, питання риторичне", – зазначила голова комісії Яна БРУС.


Що кажуть на підприємствах

Як зазначив начальник управління комунікацій та зв’язків з громадськістю Чернівецької міськради Олександр ДОКІЄН, у "Чернівціводоканалі" спеціально під бронювання конкретних осіб жодних посад не створювали. Усі працівники виконують свої посадові обов’язки відповідно до потреб підприємства та його виробничої діяльності.

"Якщо депутати мають зауваження щодо конкретної посади чи конкретної людини, на підприємстві готові їх розглянути", – зазначив О. Докієн.

Директор комунального підприємства "Міжнародний аеропорт "Чернівці" імені Леоніда Каденюка" Сергій ТОМНЮК пояснив "МБ", що на момент звернення депутатів у січні цього року на підприємстві було заброньовано сто відсотків військовозобов’язаних працівників. Наразі цей показник зменшився удвічі через зміни у законодавстві.

Частина працівників, які втратили бронювання, звільнилася.

"Ми передусім бронюємо тих працівників, які забезпечують роботу підприємства, це усі робітничі професії. В адміністрації фактично працюю я один. У нас немає роздутого штату чи чоловіків на посадах, роботу на яких можуть виконувати жінки. Тобто ми намагаємося бронювати саме тих людей, без яких підприємство не зможе повноцінно працювати", – розповів Сергій Томнюк.

Також директор пояснив, чому не надав депутатам інформацію про бронювання у письмовому вигляді.

"У зв’язку з тим, що наше підприємство є критичним, надання такої інформації у письмовому вигляді людям, які не мають доступу до документів з грифом "Для службового користування", згідно з чинним законодавством, заборонене. Я надіслав лист і зазначив: якщо є бажання отримати більш конкретну інформацію, можна прийти на підприємство з відповідним доступом, і ми надамо всю необхідну інформацію", – зазначив Сергій Томнюк.

Читайте новини "МБ" у Google News | Facebook | Telegram | Viber | Instagram