Військовими комісаріатами Чернівецької області проводиться набір на військову службу за контрактом.
Контрактна служба це майже така ж робота, як і інші але звісно зі своєю військовою специфікою. Контрактник так само ходить на службу як інші на роботу та має два вихідні на тиждень. У вільний від служби час має таке саме особисте життя, як і всі.
Переваги контрактної служби: гарантія стабільного грошового забезпечення (оплати праці) та поетапне його зростання *
Грошове забезпечення військовослужбовця залежить від займаної посади, військового звання, кваліфікації, терміну та умов проходження військової служби. Воно складається з окладів грошового утримання та додаткових видів грошового забезпечення;
На сьогоднішній час грошове забезпечення осіб рядового, сержантського та старшинського складу становить від 2 400 до 6 200 гривень на місяць (в залежності від специфіки військової частини).
Найвищий рівень (подвійне грошове забезпечення) наразі встановлений тим, хто проходить службу у: Військово-Морських Силах;
військових частинах Високомобільних десантних військ (ВДВ) та спеціального призначення; військових частинах на посадах наземних авіаційних спеціалістів, що забезпечують безпеку польотів літаків та вертольотів; на посадах військовослужбовців льотного складу Збройних Сил.
В залежності від посади, звання та наявності вислуги складає 3000-6500 грн.:
солдата (матроса берегових частин) від 3000 грн., матроса від 3300 грн., сержанта від 3500 грн.
В інших частинах Збройних Сил грошове забезпечення складає:
солдата від 2400 грн., сержанта від 2800 грн. додаткові грошові виплати та винагороди:
- матеріальна допомога для вирішення соціальних питань: один раз на рік надається матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових проблем у розмірі місячного окладу грошового утримання;
- допомога на оздоровлення: у разі відбуття в щорічну чергову відпустку виплачується грошова допомога на оздоровлення в розмірі місячного грошового забезпечення;
- підйомна допомога: при переїзді до нового місця військової служби в інший населений пункт виплачується грошова допомога у розмірі 100% місячного грошового забезпечення на військовослужбовця та 50% місячного грошового забезпечення на кожного члена сім’ї.
вільний вибір місця та умов служби по всій території Україні;
речове забезпечення у відповідності до визначених норм і термінів;
можливість зробити кар'єру та отримання надбавки за професійну майстерність;
можливість отримання первинного офіцерського звання військовослужбовцями сержантського (старшинського) складу, які мають вищу освіту;
можливість служби у миротворчих підрозділах за кордоном;
якісне безкоштовне медичне обслуговування;
право на санаторно-курортне лікування та відпочинок у санаторіях, будинках відпочинку, пансіонатах і на туристських базах Міністерства оборони України, але не більше одного разу на рік;
можливість отримання заочної вищої освіти під час служби, в т.ч. за рахунок Міністерства оборони (після підписання другого контракту);
щорічна відпустка із збереженням грошового, матеріального забезпечення тривалістю від 30 до 45 календарних днів (в залежності від вислуги років); крім щомісячного грошового забезпечення при вибутті у відпустку виплачується допомога на оздоровлення в такому ж розмірі;
додаткові відпустки (для навчання, творчі, соціальні, інші згідно закону);
безкоштовне харчування в обід (або компенсація), триразове харчування в добовому наряді; а ті, хто проходить службу у Військово-морських Силах забезпечуються чотириразовим безкоштовним харчуванням.
право на отримання безкоштовного житла;
отримання права на пенсійне забезпечення незалежно від віку в разі, якщо вони мають на день звільнення зі служби вислугу 25 років і більше або в разі досягнення ними на день звільнення зі служби 45-річного віку, за наявності трудового стажу 25 років і більше, з яких не менше ніж 12 календарних років і 6 місяців становить військова служба або служба в інших силових органах.;
інші соціальні гарантії встановлені законами;
служба зараховується до загального страхового стажу, стажу державної служби.
В ч. 3 ст. 119 Кодексу Законів про Працю передбачено що за військовослужбовцями прийнятими на військову службу за контрактом на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності.
